
מצגת ההדרכה המלאה: אחריות והתנדבות בזמן שגרת חירום
ב2.11 קיימתי סדנת אחריות והתנדבות בזמן שגרת חירום ללא עלות. אני מצרפת כאן את המצגת המלאה לשימוש הקוראים והקוראות שלי אני כאן לכל שאלה, ליווי
ב2.11 קיימתי סדנת אחריות והתנדבות בזמן שגרת חירום ללא עלות. אני מצרפת כאן את המצגת המלאה לשימוש הקוראים והקוראות שלי אני כאן לכל שאלה, ליווי
שגרת חירום – מה זה אומר? ומה קורה כשצריך לפעול בצורה אחראית מבחינה חברתית וסביבתית גם כשיש מלחמה מסביב? מאז ב7 באוקטובר, מדינת ישראל נמצאת
למה להטמיע ESG באסטרטגיה הארגונית? מומנטום של שינוי בניהול הארגוני. {תרגום של מאמר של מקינזי שיצא במאי 2023 ופורסם בניוזלטר ב5.9.23 הקישור המלא מופיע מטה.}
כמדי שנה, החגים מגיעים – ועימם מגיעות רכישות רבות, הוצאות מרובות – צריכה מאסיבית. בנוסף, מחלקים מתנות לעובדי ועובדות החברה , יש חופשים, זמן משפחה
אני מקבלת כל כך הרבה שיחות ובקשות להתייעצות : מיכל – איך נכנסים לעבוד בתחום האחריות החברתית בארגונים?! שמעתי מה זה ואת זה אני רוצה
מעורבות עובדים (employee engagment) עולה לכלכלה העולמית כמעט 9 טריליון דולר!! – 9% מהתמ"ג העולמי! —– בכתבה מרתקת על מצב העובדים והעובדות בישראל, שהתפרסם במוסף
פי מחקר חדש שיצא, ומדד מנהיגות לקיימות ב25 שנים האחרונות – ההוכחה תהיה חיבור של פיתוח בר קיימא ואחריות לתוך האסטרטגיה העסקית! —- המחקר האחרון
על בטיחות במקום העבודה – וגם מעבר… בסוף חודש אפריל ציינו בכל העולם, ב28 לחודש, את יום הבטיחות והגהות העולמי, והחודש מציינים בישראל את שבוע
מוכנות עתידית של חברות קטנות ובינוניות קשורה באימפקט החברתי והסביבתי שלהן! דוח חדש של הפורום הכלכלי העולמי שיצא בנובמבר 2021 הראה, כי חברות קטנות ובינוניות
פסח בפתח- והנה עוד הזדמנות – איך אפשר להיות אחראים יותר – חברתית, סביבתית – בבית ובמשרד. במשרד: הרמת כוסית : רכש חברתי, צמצום חד
גיוון והכללה לכבוד יום המשפחה, איזון בית עבודה עבר בשנים האחרונות "נרמול" בתפיסה של ארגונים ומנהלים/ות. אפשר להתייחס ליום המשפחה גם מהמקום של הגיוון וגם
איך אפשר לעשות פורים יותר אחראי במקום העבודה שלנו, בבתים ובקהילות שלנו? הכנתי מאמר קטן – עם רעיונות וכיוונים לשימושכם/ן! במקום העבודה: מסיבות פורים זה
לקראת יום פרטיות המידע העולמי שחל ב28.1 מדי שנה – הכנתי שאלון קצרצר – אז בחנו את עצמכם/ן > בעידן שבו הכל חשוף, ידוע ובר
מוזמנות ומוזמנים לקחת את השאלון הזה כהשראה ובסיס לשאלונים שלכם קיבלתם ערך? פרגנו בקרדיט 🙂 התגובות היו טובות? שתפו אותי! אשמח מאוד להכיר ולדעת שעזרתי.
תחילת שנה בפתח – איך נבנה תכנית שנתית מעורבות חברתית של העובדים לשנה החדשה? מזל טוב! אישרתם תקציב, יצרתם עוגנים ארגוניים, והבנתם שהעובדים שלכם מצפים
פרסונליזציה ואחריות חברתית לפני כמה ימים אירחתי וובינר של מנהלת השיווק והפיתוח העסקי של עמותת אחת מתשע בנוגע לשיתופי הפעולה המסחריים שלהן בעמותה. היא הדגישה
על הקו שעובר בין ביטחון תזונתי, משבר האקלים, המלחמה בין רוסיה ואוקראינה – והיציבות הכלכלית שלנו. אולי כדאי להתחיל מהסוף – האוכל הופך להיות הרבה
לקראת יום מניעת ההתאבדויות העולמי, שהתקיים ב7.9 – ראיינתי בת משפחה – עינת שמל, שבעלה – אור ז"ל, התאבד לפני כשלוש שנים, בעודו מתמודד עם
אחריות חברתית וסביבתית – היא לא רק לארגונים. הילדים והילדות שלנו חוזרים למסגרות הלימודים ,לאחר חופשת קיץ ממושכת – ויש לנו מגוון של הזדמנויות לשלב
אמון! בואו נדבר רגע על אמון מחזיקי העניין שלנו. אמון של העובדים בנו כמעסיק, אמון של הלקוחות שלנו כמוצר או שירות, אמון של המשקיעים שלנו
איך נעביר את הקיץ באחריות גם בארגונים שלנו וגם בבית? הקיץ הגיע ויש כל כך הרבה מקומות בהם ניתן לגלות אחריות. נתחיל בארגון >>> 1. צריכת
יום הבטיחות והגהות בעבודה > מדי שנה, בחודש אפריל, מציינים בכל העולם את יום הבטיחות והגהות בעבודה. אז ברור, שארגונים מענף הבניין, המסעדנות, הייצור והתעשייה
אני לא יודעת אם שמתם/ן לב ששינויים חברתיים וסביבתיים, שמשפיעים על שוק העבודה והתעסוקה, על אסטרטגיות עסקיות, ומדינות רבות – אינם טרנד. להיות "בר קיימא"
אין חג שמסמל את האהבה והחיבור שלנו לטבע במסורת שלנו מאשר ט"ו בשבט! ראש השנה לאילנות! אז כמה נקודות שכדאי לחשוב עליהם, ולקחת בחשבון :
חודש הקניות עם מגוון הימים שמציינים בו, כמו סייבר מאנדיי, יום הרווקים הסיני, בלאק פריידי וכאלה – מביא אותנו לא אחת, להתנגשות בין הרצון שלנו
לקראת יום הלקוח ,יום חופש המידע ויום זכויות הצרכן העולמיים שמתקיימים השבוע, ומתוך הבנה כי אחד ממחזיקי העניין המשמעותיים ביותר שיש לארגון (כל ארגון!) הן
רב הנסתר על הגלוי בכל הנוגע להשפעות של שנת 2020 על הכלכלה והחברה בסדרי גודל גלובליים. אבל ניתן לצפות ולמפות את המגמות שהיו – ושישפיעו
לכל עסק או חברה או יישות באשר היא – יש בעלי עניין שונים ומגוונים. בעבר – היו מתייחסים למחזיקי המניות (shareholders) כבעלי עניין מרכזיים. היום,
לתהליך ליווי הכולל ערכים וחיבורים עסקיים אסטרטגיים השאירו פרטים לשיחת היכרות: