ניהול סיכונים
ניהול סיכונים בארגון באמצעות CSR
צמצום הסיכונים הפיננסים, וניהול הסיכונים בארגון בצורה מיטבית, הינם גורמים מכריעים בהישרדות העסק. ע"י אחריות חברתית-תאגידית CSR ניתן לעשות זאת…
דצמבר 24, 2025
צמצום הסיכונים הפיננסים, וניהול הסיכונים בארגון בצורה מיטבית, הינם גורמים מכריעים בהישרדות העסק. ע"י אחריות חברתית-תאגידית CSR ניתן לעשות זאת…
המושג אימפקט הפך נפוץ יותר ויותר בשנים האחרונות. אנו פוגשים אותו במגוון רחב של הקשרים, בין היתר: יזמות אימפקט, השקעות אימפקט, כלכלת אימפקט, קולקטיב אימפקט
איך בונים התנדבות תאגידית שמייצרת ערך אמיתי לארגון, לעובדים ולקהילה? התנדבות עובדים בארגון כבר מזמן אינה “מחווה יפה” או פעילות רווחה נקודתית. בעידן שבו מועסקי
בעידן שבו ארגונים נבחנים לא רק על ביצועים פיננסיים אלא על אחריותם החברתית, הסביבתית והערכית, קוד אתי ארגוני, הפך מאביזר תדמיתי למסמך ניהולי מהותי. ארגון
בעולם העסקי של ימינו, אחריות חברתית־תאגידית (CSR) כבר אינה "פרויקט משני" או יוזמת דימוי חיובית, אלא מהווה ממש חלק מרכזי בתפיסת הניהול המודרנית. ארגונים שמיישמים
בשנים האחרונות, ובעיקר בסוף 2025, אחריות חברתית־תאגידית (CSR) עברה מהשוליים אל מרכז קבלת ההחלטות הארגונית. אם בעבר התחום הסתכם בפרויקטים של תרומה או התנדבות, היום
בעולם שבו ESG הפך משורה בדו"ח למרכיב ניהולי, מנהלות ומנהלי משאבי אנוש הם לא רק שחקני תמיכה, אלא גם מנוע מרכזי להנעה בפועל. הצעד הראשון
המלחמה אומנם הסתיימה, אך ההשלכות האנושיות, התפעוליות והעסקיות ממשיכות להשפיע: שחיקה, מחסור בכוח אדם, שיבושי אספקה, דרישה לגמישות ותודעת סיכון גבוהה. חוסן ארגוני היום הוא
🌍סיכום ועידת Watershed: AI לקיימות — בין אחריות עסקית, אנרגיה חכמה והאצה מדעית – להשפיע לטובה על הסביבה וגם לקדם טכנולוגיה. AI בשירות הקיימות –
דור ה Z מעצב ומוביל את כלכלת הWELLBEING וזה שווה 2 טריליון דולר! המהפכה שמשנה את כל הכללים מחקר חדש של מקינזי חושף איך דור
איך לתמוך בעובדים/ות, לקוחות וספקים בשעת משבר? לבנות חוסן אישי, קהילתי, ארגוני, עסקי ותעסוקתי בזמן משבר. 15.6.25 | מבצע "עם כלביא". רקע: בימים האחרונים נכנסנו
מדוע מנהיגים בונים ארגונים מונחי-ייעוד שמשקיעים בקהילה מאת ברנט גליסון, ל-Forbes2025 לפני שאנגיש את המאמר – אני אגיד במילים שלי – ייעוד הוא לא משהו
סיכום וובינר של KANTAR – איך לנהל DEI ברקע שינוי המדיניות האמריקאית נק' המבט של הוובינר – צרכנים ולקוחות. נק' המוצא היא שהשינוי צריך להיות
אחת לכמה זמן אני מרגישה שאני צריכה לייצר לי מרחבי השראה, וללמוד בסט פרקטיס מהעולם. אז נסעתי למדינה הכי בת קיימא שיש (מבחינתי) אנגליה! כנס
עבודה מסודרת? הצחקתם את צעירי דור ה-Z: "המגייסות אוכלות קש, אין עובדים" ככה נראתה הכותרת הבולטת במאמר שפורסם במוסף הממון של ידיעות אחרונות בסוף השבוע
לאחרונה אני שמחה לגלות שיש יותר ויותר א.נשים שמקבלים/ות באופן רשמי את הובלת תחום ה אחריות החברתית בארגון שלהם. לרוב, אין ניסיון קודם. ואז מגיעים
רוצים באמת להטמיע אחריות אסטרטגית בארגון שלכם? החלטה של הנהלה לא תספיק. מאמר חדש שלש HBR גילה, שכדי להצליח בטרנספורמציה ארגונית כלשהיא, לא מספיק לקבל
חודש האישה 2024 – נתונים, השראה והכי חשוב – מה אפשר לעשות? בארגונים שלנו, בקהילות שלנו ואפילו בבית! —- נשים הם עדיין 51% מאוכלוסיית העולם,
פותחים שנה אזרחית באחריות… אנחנו נמצאים בתקופה לא פשוטה במדינה. כ- 100 אלף מפונים מבתיהם. עשרות אלפי מגויסים, משפחות מגויסים, הורי מגויסים , חטופים ועוד….
איך ארגונים עסקיים שומרים על זכויות אדם? מדי שנה, בתאריך ה – 10.12 מציינים בעולם את יום זכויות האדם העולמי. אני ברגשות מעורבים לגבי היום
ב2.11 קיימתי סדנת אחריות והתנדבות בזמן שגרת חירום ללא עלות. אני מצרפת כאן את המצגת המלאה לשימוש הקוראים והקוראות שלי אני כאן לכל שאלה, ליווי
שגרת חירום – מה זה אומר? ומה קורה כשצריך לפעול בצורה אחראית מבחינה חברתית וסביבתית גם כשיש מלחמה מסביב? מאז ב7 באוקטובר, מדינת ישראל נמצאת
למה להטמיע ESG באסטרטגיה הארגונית? מומנטום של שינוי בניהול הארגוני. {תרגום של מאמר של מקינזי שיצא במאי 2023 ופורסם בניוזלטר ב5.9.23 הקישור המלא מופיע מטה.}
כמדי שנה, החגים מגיעים – ועימם מגיעות רכישות רבות, הוצאות מרובות – צריכה מאסיבית. בנוסף, מחלקים מתנות לעובדי ועובדות החברה , יש חופשים, זמן משפחה
אני מקבלת כל כך הרבה שיחות ובקשות להתייעצות : מיכל – איך נכנסים לעבוד בתחום האחריות החברתית בארגונים?! שמעתי מה זה ואת זה אני רוצה
מעורבות עובדים (employee engagment) עולה לכלכלה העולמית כמעט 9 טריליון דולר!! – 9% מהתמ"ג העולמי! —– בכתבה מרתקת על מצב העובדים והעובדות בישראל, שהתפרסם במוסף
פי מחקר חדש שיצא, ומדד מנהיגות לקיימות ב25 שנים האחרונות – ההוכחה תהיה חיבור של פיתוח בר קיימא ואחריות לתוך האסטרטגיה העסקית! —- המחקר האחרון
על בטיחות במקום העבודה – וגם מעבר… בסוף חודש אפריל ציינו בכל העולם, ב28 לחודש, את יום הבטיחות והגהות העולמי, והחודש מציינים בישראל את שבוע
מוכנות עתידית של חברות קטנות ובינוניות קשורה באימפקט החברתי והסביבתי שלהן! דוח חדש של הפורום הכלכלי העולמי שיצא בנובמבר 2021 הראה, כי חברות קטנות ובינוניות
פסח בפתח- והנה עוד הזדמנות – איך אפשר להיות אחראים יותר – חברתית, סביבתית – בבית ובמשרד. במשרד: הרמת כוסית : רכש חברתי, צמצום חד