דור ה Z מעצב ומוביל את כלכלת הWELLBEING וזה שווה 2 טריליון דולר! המהפכה שמשנה את כל הכללים מחקר חדש של מקינזי חושף איך דור

איך לתמוך בעובדים/ות, לקוחות וספקים בשעת משבר? לבנות חוסן אישי, קהילתי, ארגוני, עסקי ותעסוקתי בזמן משבר. 15.6.25 | מבצע "עם כלביא". רקע: בימים האחרונים נכנסנו

סיכום וובינר של KANTAR – איך לנהל DEI ברקע שינוי המדיניות האמריקאית נק' המבט של הוובינר – צרכנים ולקוחות. נק' המוצא היא שהשינוי צריך להיות

עבודה מסודרת? הצחקתם את צעירי דור ה-Z: "המגייסות אוכלות קש, אין עובדים" ככה נראתה הכותרת הבולטת במאמר שפורסם במוסף הממון של ידיעות אחרונות בסוף השבוע

לאחרונה אני שמחה לגלות שיש יותר ויותר א.נשים שמקבלים/ות באופן רשמי את הובלת תחום ה אחריות החברתית בארגון שלהם. לרוב, אין ניסיון קודם. ואז מגיעים

פותחים שנה אזרחית באחריות… אנחנו נמצאים בתקופה לא פשוטה במדינה. כ- 100 אלף מפונים מבתיהם. עשרות אלפי מגויסים, משפחות מגויסים, הורי מגויסים , חטופים ועוד….

אני מקבלת כל כך הרבה שיחות ובקשות להתייעצות : מיכל – איך נכנסים לעבוד בתחום האחריות החברתית בארגונים?! שמעתי מה זה ואת זה אני רוצה

מעורבות עובדים (employee engagment) עולה לכלכלה העולמית כמעט 9 טריליון דולר!! – 9% מהתמ"ג העולמי! —– בכתבה מרתקת על מצב העובדים והעובדות בישראל, שהתפרסם במוסף

פי מחקר חדש שיצא, ומדד מנהיגות לקיימות ב25 שנים האחרונות – ההוכחה תהיה חיבור של פיתוח בר קיימא ואחריות לתוך האסטרטגיה העסקית! —- המחקר האחרון

על בטיחות במקום העבודה – וגם מעבר… בסוף חודש אפריל ציינו בכל העולם, ב28 לחודש, את יום הבטיחות והגהות העולמי, והחודש מציינים בישראל את שבוע

פסח בפתח- והנה עוד הזדמנות – איך אפשר להיות אחראים יותר – חברתית, סביבתית – בבית ובמשרד. במשרד: הרמת כוסית : רכש חברתי, צמצום חד

גיוון והכללה לכבוד יום המשפחה, איזון בית עבודה עבר בשנים האחרונות "נרמול" בתפיסה של ארגונים ומנהלים/ות. אפשר להתייחס ליום המשפחה גם מהמקום של הגיוון וגם

איך אפשר לעשות פורים יותר אחראי במקום העבודה שלנו, בבתים ובקהילות שלנו? הכנתי מאמר קטן – עם רעיונות וכיוונים לשימושכם/ן! במקום העבודה: מסיבות פורים זה

לקראת יום פרטיות המידע העולמי שחל ב28.1 מדי שנה – הכנתי שאלון קצרצר – אז בחנו את עצמכם/ן > בעידן שבו הכל חשוף, ידוע ובר