אחריות חברתית תאגידית לסקטור ההיי-טק

ענף ההיי-טק הישראלי הוא אחד ממנועי הצמיחה החשובים ביותר של הכלכלה. לצד החדשנות, הגמישות והצמיחה המהירה, ארגוני ההיי-טק מתמודדים עם אתגרים ייחודיים: מחסור בטאלנטים, גיוס ושימור טאלנטים, ניהול משברים גלובליים, רגולציה בינלאומית, ודרישות הולכות וגדלות מצד משקיעים לניהול סביבתי וחברתי אחראי, CSR / ESG ומעל הכל – לייצר ערך כלכלי ותשואה לבעלי המניות ו/או המשקיעים.

במציאות זו, אחריות חברתית בהיי-טק איננה מותרות, אלא כלי אסטרטגי שמסייע לאותן חברות הזנק, להתמודד עם סיכונים, לייצר יתרון תחרותי ולחזק את המותג והמוניטין בעולם העסקי והחברתי.

אחריות חברתית תאגידית לסקטור ההיי-טק - מיכל תמם

כיצד יישום אחריות חברתית מייצרת ערך לארגון?

  • גיוס (ושימור) עובדים: מעבר לשכר, עובדים מחפשים מקום עבודה שמעריך אותם, מעריך ומסייע לסביבה, לאנשים, יוצר ערך מוסף לכלל.
  • עמידה בציפיות משקיעים: קרנות השקעה ומשקיעים פרטיים מציבים היום סטנדרטים גבוהים לניהול ESG. שילוב מערך אחריות חברתית תאגידית בהיי-טק מאפשר גישה נוחה יותר למימון והשקעות בסבבי הגיוס השונים, ואף בשלבי ה-Ceed ו-Pre-Ceed, אם יש לכם רעיון חדשני ואתם מעוניינים לקבל מענק מרשות החדשנות, ואתם גם עוזרים דרכו לסביבה, סיכויי הצלחת קבלת המענק גדלים.
  • חדשנות עסקית: חיבור בין טכנולוגיה לערכים חברתיים פותח דלתות לשווקים חדשים ולשיתופי פעולה עם חברות ועמותות.
  • ניהול סיכונים: באמצעות יישום אחריות חברתית-תאגידית בארגון, תהנו מאיתור מוקדם והבנה של איומים סביבתיים, חברתיים ו/או רגולטוריים ותשפרו את היכולת להגיב באופן מהיר ומקצועי.
  • תרומה לקהילה ולחברה: שילוב פעילות חברתית כחלק מהאסטרטגיה מחזק את הארגון פנימה והחוצה לכל בעלי העניין.
מיכל תמם - ניהול אחריות חברתית-תאגידית בארגונים

השירותים שלי להיי-טק

בהתבסס על ניסיון של מעל 14 שנה בליווי ארגונים, פיתחתי חבילה ייחודית לסקטור ההיי-טק, המותאמות לאתגרים העסקיים והחברתיים, בין היתר:

  • אסטרטגיית ESG/CSR מותאמת אישית: תכנון והטמעה של אחריות תאגידית בחברת היי-טק כחלק מהמודל העסקי.
  • תוכניות מחוברות עובדים (Employee Engagement): בניית מערכי פעילות שמחברים עובדים לערכי הארגון ומחזקים שימור וגיוס.
  • שירותי מיקור חוץ לניהול התחום: הקמה וניהול של תחום האחריות החברתית בתוך הארגון (In-House).
  • ניהול פרויקטים ופרויקטי דגל: בניית יוזמות רב-מגזריות שמבדלות את הארגון בשוק.
  • הכשרות וסדנאות מותאמות: הדרכות ייעודיות לצוותי HR, מנהלים ועובדים בנושא אחריות חברתית תאגידית בהיי-טק.
אסטרטגיית ESG - CSR מותאמת אישית עם מיכל תמם

למי זה מתאים?

לכולם ולכולן.

הגישה שלי לדרך המדהימה הזו היא: שזה לא הכל או כלום!

אפשר לעשות בקצב שלך, ביכולות וברצונות שלך, ואפילו בהתאם למשאבים ולמטרות.

בעזרת גילוי מהותיות ויצירת תעדוף וחיבור למטרות העסקיות והארגוניות של חברת ההיי-טק שלכם, נבצע וניישם את מה שנכון עבורך כרגע, בין היתר:

  • חברות היי-טק סטארט-אפ בצמיחה המעוניינות לבנות בסיס ערכי כבר מהשלבים הראשונים.
  • חברות בינוניות וגדולות המחויבות לסטנדרטים בינלאומיים של ESG ורוצות לעמוד בדרישות משקיעים.
  • חברות גלובליות שפועלות מישראל ורוצות לייצר חיבור משמעותי בין פעילות עסקית לקהילה המקומית.

העבודה נעשית בליווי אישי, גמיש ופרקטי, עם יכולת לייצר תוכניות עבודה שמחברות בין חדשנות עסקית, אחריות חברתית ומדידה אמיתית של אימפקט.

מעוניינים להטמיע תהליך אחריות חברתית-תאגידית בארגון? זה הזמן להתחיל.

מלאו פרטים לחזרה או חייגו אלי 054-7808326 לתיאום שיחת ייעוץ ובדיקת התאמה ללא התחייבות.