אחריות חברתית תאגידית לסקטור ההיי-טק

ענף ההיי-טק הישראלי הוא אחד ממנועי הצמיחה החשובים ביותר של הכלכלה. לצד החדשנות, הגמישות והצמיחה המהירה, ארגוני ההיי-טק מתמודדים עם אתגרים ייחודיים: מחסור בטאלנטים, גיוס ושימור טאלנטים, ניהול משברים גלובליים, רגולציה בינלאומית, ודרישות הולכות וגדלות מצד משקיעים לניהול סביבתי וחברתי אחראי, CSR / ESG ומעל הכל – לייצר ערך כלכלי ותשואה לבעלי המניות ו/או המשקיעים.

במציאות זו, אחריות חברתית בהיי-טק איננה מותרות, אלא כלי אסטרטגי שמסייע לאותן חברות הזנק, להתמודד עם סיכונים, לייצר יתרון תחרותי ולחזק את המותג והמוניטין בעולם העסקי והחברתי.

אחריות חברתית תאגידית לסקטור ההיי-טק - מיכל תמם

כיצד יישום אחריות חברתית מייצרת ערך לארגון?

  • גיוס (ושימור) עובדים: מעבר לשכר, עובדים מחפשים מקום עבודה שמעריך אותם, מעריך ומסייע לסביבה, לאנשים, יוצר ערך מוסף לכלל.
  • עמידה בציפיות משקיעים: קרנות השקעה ומשקיעים פרטיים מציבים היום סטנדרטים גבוהים לניהול ESG. שילוב מערך אחריות חברתית תאגידית בהיי-טק מאפשר גישה נוחה יותר למימון והשקעות בסבבי הגיוס השונים, ואף בשלבי ה-Ceed ו-Pre-Ceed, אם יש לכם רעיון חדשני ואתם מעוניינים לקבל מענק מרשות החדשנות, ואתם גם עוזרים דרכו לסביבה, סיכויי הצלחת קבלת המענק גדלים.
  • חדשנות עסקית: חיבור בין טכנולוגיה לערכים חברתיים פותח דלתות לשווקים חדשים ולשיתופי פעולה עם חברות ועמותות.
  • ניהול סיכונים: באמצעות יישום אחריות חברתית-תאגידית בארגון, תהנו מאיתור מוקדם והבנה של איומים סביבתיים, חברתיים ו/או רגולטוריים ותשפרו את היכולת להגיב באופן מהיר ומקצועי.
  • תרומה לקהילה ולחברה: שילוב פעילות חברתית כחלק מהאסטרטגיה מחזק את הארגון פנימה והחוצה לכל בעלי העניין.
מיכל תמם - ניהול אחריות חברתית-תאגידית בארגונים

השירותים שלי להיי-טק

בהתבסס על ניסיון של מעל 14 שנה בליווי ארגונים, פיתחתי חבילה ייחודית לסקטור ההיי-טק, המותאמות לאתגרים העסקיים והחברתיים, בין היתר:

  • אסטרטגיית ESG/CSR מותאמת אישית: תכנון והטמעה של אחריות תאגידית בחברת היי-טק כחלק מהמודל העסקי.
  • תוכניות מחוברות עובדים (Employee Engagement): בניית מערכי פעילות שמחברים עובדים לערכי הארגון ומחזקים שימור וגיוס.
  • שירותי מיקור חוץ לניהול התחום: הקמה וניהול של תחום האחריות החברתית בתוך הארגון (In-House).
  • ניהול פרויקטים ופרויקטי דגל: בניית יוזמות רב-מגזריות שמבדלות את הארגון בשוק.
  • הכשרות וסדנאות מותאמות: הדרכות ייעודיות לצוותי HR, מנהלים ועובדים בנושא אחריות חברתית תאגידית בהיי-טק.
אסטרטגיית ESG - CSR מותאמת אישית עם מיכל תמם

למי זה מתאים?

לכולם ולכולן.

הגישה שלי לדרך המדהימה הזו היא: שזה לא הכל או כלום!

אפשר לעשות בקצב שלך, ביכולות וברצונות שלך, ואפילו בהתאם למשאבים ולמטרות.

בעזרת גילוי מהותיות ויצירת תעדוף וחיבור למטרות העסקיות והארגוניות של חברת ההיי-טק שלכם, נבצע וניישם את מה שנכון עבורך כרגע, בין היתר:

  • חברות היי-טק סטארט-אפ בצמיחה המעוניינות לבנות בסיס ערכי כבר מהשלבים הראשונים.
  • חברות בינוניות וגדולות המחויבות לסטנדרטים בינלאומיים של ESG ורוצות לעמוד בדרישות משקיעים.
  • חברות גלובליות שפועלות מישראל ורוצות לייצר חיבור משמעותי בין פעילות עסקית לקהילה המקומית.
מיכל תמם | אחריות חברתית-תאגידית

העבודה נעשית בליווי אישי, גמיש ופרקטי, עם יכולת לייצר תוכניות עבודה שמחברות בין חדשנות עסקית, אחריות חברתית ומדידה אמיתית של אימפקט.

מעוניינים להטמיע תהליך אחריות חברתית-תאגידית בארגון? זה הזמן להתחיל.

מלאו פרטים לחזרה או חייגו אלי 054-7808326 לתיאום שיחת ייעוץ ובדיקת התאמה ללא התחייבות.