מגמות הון אנושי בענף היי-טק בישראל לשנת 2021.
אמנם בימים אלו יש גלי פיטורים גדולים בענף – אבל לצד זה – ניתן לקרוא וללמוד הלאה.
דוח רשות החדשנות להון אנושי בענף היי-טק:
עלייה של 250% במשרות הפתוחות לתפקידים לא טכנולוגיים בהייטק יוצרת הזדמנות להשתלב במשרות בפריון גבוה בענף. – לא רק מקצועות STEM נדרשות להייטק.
מהסקר עולה כי 13% מהעובדים בהייטק הינם בוגרי הכשרות חוץ אקדמיות, שני שליש מתוכם ללא הכשרה אקדמית כלל.
אמנם זה לא הרבה – אבל זה גם מראה על מגמה במעמד האקדמיה ובתוכניות שניתן לייצר על מנת להעשיר את הענף ולצמצם פערים בהשכלה ובתעסוקה טכנולוגית!
נתון זה מאוד משמעותי, שכן פערים חברתיים וסוציו-אקונומיים, ופערים מגזריים מייצרים מציאות שבה לא כולם יכולים ללמוד מקצועות STEM, כל שכן להתקבל ללימודים אקדמאיים.
קישור לקריאה מלאה: https://innovationisrael.org.il/IsraeliHighTechHumanCapital2022?fbclid=IwAR3oZSNGGHXscgxzBF2KDLOxyuu15DlcubMVXYg9TPsoxUYuqJEhDYne1Vo
