יום הבטיחות והגהות בעבודה >
מדי שנה, בחודש אפריל, מציינים בכל העולם את יום הבטיחות והגהות בעבודה.
אז ברור, שארגונים מענף הבניין, המסעדנות, הייצור והתעשייה – יצטרכו להתייחס לסוגיות של בטיחות במקום עבודה באופן יותר נרחב, ואף לעמוד בתקנים אי אלו ואחרים.
אבל מה לגבי ארגונים בתעשיות יותר" רכות"? נותני שירותים? טכנולוגיה? פיננסים?
בתקופת הקורונה, הנושא תפס גם על בטיחות ובריאות!
אז לצד העובדה כי יש תקנים למקום עבודה בטיחותי – ניתן ואף ראוי להתייחס ליום הזה כעל יום בטיחות באופן רחב יותר – גם על הביטחון שי שלעובדים ולעובדות במקום העבודה שלהם.
ולכן..הכנתי לכם/ן עוד מאמר/ פוסט של : בחנו את עצמכם/ן!
בחן/י את עצמך – האם מקום העבודה שלך בטוח מספיק לעובד/ת?
- האם הסביבה הפיזית של העובד/ת לא חשופה למפגעים? [ שקעים, חוטי חשמל, מדרגות רעועות, דלתות , ארונות וכו' שבורים?]
- האם בארגון תעשייתי – קיים כל הציוד להבטיח את ביטחונו האישי של העובד/ת? [כפפות,קסדה,אפוד,משקפי מגן וכיו"ב?]
- האם העובדים/ות עוברים הדרכות בטיחות בארגון?
- האם קיימת מדיניות "דיווח" למפגעים בטיחותיים?
- האם קיים מנגנון בקרה למפגעים בטיחותיים?
- האם יש בעל/ת תפקיד שזהו תפקידו בארגון? שאליו ניתן לפנות. והאם יש מצבים בהם הפניות מועברות לבעל/ת תפקיד בכיר יותר?
- האם קיימים כל האמצעים לשמירה על הגיינת העובדים על מנת לשמור על בריאותם?
- לרבות בקרה על תנאי תברואה – בחדרי שירותים, מטבח, אוכל פג תוקף, חומרי ניקוי וכדו'!
- האם העובדים/ות נשאלים על תחושת הבבטיחות והביטחון שלהם במקום העבודה?
- האם קיימ/ת ממונה להטרדות ופגיעות מיניות בארגון? או כל פגיעה שהיא.
- האם לספקים שלכם/ן יש דרך בטוחה ובטיחותית לספק את הסחורות/מוצרים?
- האם המשרדים/מבנה החברה עומד באופן בטוח ולא מזיק לסביבה? לקהילה המקומית? אם כן, באילו מובנים? ומה עושים כדי למזער/לעצור זאת?
- האם הארגון יודע או פועל למען בטיחות "דורות" נוספים של העובדים/שרשראות אספקה/מחזיקי עניין? לדוגמה: ילדי עובדים, ספקים של ספקים וכיוב?
לסיכום – סביבת עבודה בטיחותית, היא גם סביבת עבודה בטוחה. וכל ארגון נדרש לוודא האם מקום העבודה בטוח עבור העובדים והעובדות שלו – כל ארגון והתחומים הרלוונטים אליו.
וכמו תמיד, אשמח לסייע לכם בתכנון נכון של התחום בארגון, כדי לקחת אחריות חברתית כלפי העובדים ושאר מחזיקי העניין שלכם!
