אפשר גם להרוויח, וגם להשפיע. אפשר גם וגם.
יש רגעים שבהם ידע, ניסיון והמציאות נפגשים, ויוצרים משהו חדש. כך נולד הספר לעשות כסף טוב.
הרעיון שעמד בבסיס הכתיבה היה פשוט, אבל עמוק:
האם באמת חייבים לבחור בין הצלחה עסקית לבין השפעה חברתית וסביבתית?
האם ארגון צריך “לוותר” על רווח כדי לפעול מתוך ערכים?
הספר נכתב מתוך התשובה הברורה שלי: לא.
אפשר גם להרוויח, וגם להשפיע. אפשר גם וגם.
במהלך השנים האחרונות, בליווי ארגונים, הנהלות, צוותי HR ויזמים, חזרה שוב ושוב אותה תחושה:
העולם משתנה מהר מדי. העובדים מחפשים משמעות. הלקוחות מצפים לאחריות.
והמנהלים? הם רוצים לעשות נכון, אבל לא תמיד יודעים מאיפה להתחיל.
ראיתי ארגונים עם כוונות טובות, אבל בלי כלים. ראיתי יוזמות ערכיות שנשארות ברמת רעיון. וראיתי גם תסכול, בין הרצון להשפיע לבין הלחץ לעמוד ביעדים.
הספר לעשות כסף טוב נולד בדיוק מהפער הזה. לא רק ידע, אלא יכולת יישום
מהרגע הראשון היה לי ברור:
זה לא יהיה ספר תיאורטי. ולא “ספר השראה” שנשאר על המדף.
זהו מדריך יישומי למי שמובילים ארגון, יוזמה או צוות, ומבקשים לחבר בין ערכים, אחריות ותוצאות.
בנוסף, הספר מלווה בכלי דיגיטלי ייחודי, שנבנה במקביל לכתיבה, ומאפשר לאבחן, למקד ולהוביל תהליכים בתוך הארגון, בצורה חיה, גמישה ומעשית. המטרה הייתה אחת: ליצור כלי עבודה נושם, לא טקסט סטטי.
הספר מבוסס על קורס לימודי התעודה שאני מלמדת כבר כמה שנים באוניברסיטת בר־אילן: ניהול אחריות חברתית וחדשנות בארגונים.
הקורס, והספר, נכתבו מתוך עבודה עם המציאות הארגונית כפי שהיא באמת:
עם אילוצים, עם מורכבות, עם אנשים, ועם הצורך לייצר שינוי שאפשר גם לנהל.
לכן השפה פשוטה, ממוקדת וישירה.
המטרה אינה “להרשים”, אלא לאפשר התחלה.
הספר מיועד למי שמבינים שהדרך שבה ארגון פועל, כבר אינה נפרדת מהשפעתו:
הנהלות ודירקטוריונים, אנשי ונשות HR, מנהלים ומנהלות, יזמים ויזמיות, מובילי חדשנות, CSR ו-ESG
ובעיקר, למי שמרגישים שהגיע הזמן לעשות דברים אחרת, אבל נכון.
הספר לעשות כסף טוב נכתב בתקופה שבה ברור יותר מתמיד:
אי אפשר לנהל ארגונים כאילו אין להם השפעה. ואי אפשר לדבר על ערכים, בלי כלים ליישום.
אפשר גם להרוויח. אפשר גם להשפיע.
ואפשר… לעשות כסף טוב.
אולי יעניין אתכם.ן גם: קורסים וסדנאות | האזנה לפודקאסט שביל היזמות | מידע מקצועי
