פעם חשבתם על העובדה שארגונים כיום יש בממוצע עובדים מ-5 דורות (!) תארו לכם את הפערים... אילו תפיסות של תגמולים, שכר והטבות צריך לאמץ כשאנו מעסיקים עובדים/ות כבעלי עסקים קטנים ובינוניים? והאם הכל כרוך במשאבים כבדים וכסף? פרק מרתק עם תימור שבתאי, יועצת ארגונית ומומחית עם ניסיון של למעלה מ20 שנה בחברות עסקיות וסטארטאפים בתחומי הHR.

מהפכת הבינה המלאכותית מחייבת כל עסק בכל גודל להבין את ההשפעה עליו - ולהערך. לרתום את הכוחות לטובת התייעלות , חדשנות וניהול סיכונים!

ריטה, חוקרת, מרצה ויועצת בעולמות של חדשנות ציבורית ואימפקט - בפרק כל כך אסוף ומדויק על מיינדסט של חדשנות לעסקים קטנים ומוסרתיים. ציונות דור 2.0, אימפקט ומדיניות ציבורית.ולמה עסקים צריכים את הרשות המקומית שלהם לצדם.ולא לשכוח את טיפ הזהב של ריטה - שיכול לשנות את כל ההיערכות של העסקים אל המחר..

מיתוג מעסיק אסטרטגי לחברות קטנות ובינוניות! הילה זגורי - מנכ"לית חברת Connecting HR המתמחה במיתוג מעסיק, דיגיטל וקריירה מייסדת קהילת מיתוג מעסיק ישראל בפרק מעט ארוך מהרגיל על מה הקשר בין המוניטין שלנו לגיוסים שלנו, ואיך כל חברה בכל גודל ובכל תקציב יכולה לנהל מיתוג מעסיק חיובי כדי לגייס, ולא פחות חשוב, לשמר - עובדים 🙂

כלים פיננסים לעצמאים! למה עצמאיים ועצמאיות לא חוסכים ליום אפור? למה כדאי לשים לב? והאם יש מקרים שבהם לא חובה לחסוך? אסתר כהן,מומחית לתכנון פיננסי, בפרק ממוקד שיסדר לכם את העתיד 😉

אביחי, יזם צעיר ומומחה שיווקי, בעלים של אופטימיסט, בית חברתי לפרסום בפרק מרתק בנושא שכולנו זקוקים לו אבל לא יודעים איך להתמודד איתו! מה כל עסק חייב מבחינה שיווקית, מתי ראוי ורצוי להעזר באיש מקצוע ומתי להעמיד עובד IN HOUSE, וכמובן והכי חשוב- איך נדע שאיש השיווק שבחרנו הוא הנכון עבורנו ועבור העסק שלנו!